Management

Réussir votre formation professionnelle management d’équipe : conseils d’experts pour une mise en pratique en entreprise

La formation professionnelle en management d’équipe est un atout majeur pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en gestion d’équipes et à devenir des leaders performants. Les conseils d’experts en la matière, tels que ceux proposés par Lefebvre Dalloz…

Comment développer les soft skills de vos salariés ?

Véritable agrégat macroéconomique, une firme requiert une bonne expertise managériale afin de se pérenniser. Ainsi, pour un manager entreprenant, la gestion des talents de ses assistants doit occuper une place de choix dans sa stratégie d’expansion. Dans une telle perspective,…

Chefs d’entreprises : comment développer les compétences de vos managers ?

Le dirigeant d’entreprise a la posture d’un berger. Il établit des objectifs pour sa structure et travaille à les atteindre. Ne pouvant tout faire lui-même, il doit s’entourer de chefs d’équipe dont le rôle principal est de conduire les autres…

4 choses à savoir sur le management de transition

Le management transitionnel est capital dans le monde des entreprises. La personne qui s’y adonne est un entrepreneur qui a décidé de travailler en agilité pour le bien des entreprises, c’est-à-dire d’exercer sous forme de missions pour des durées temporaires….

L’intelligence artificielle et l’intelligence naturelle du leader

Les entreprises prévoient de dépenser d’importantes sommes d’argent dans l’intelligence artificielle (IA) dans les années à venir, selon certaines estimations, jusqu’à 77,6 milliards de dollars d’ici 2022 , avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 37,3%. Les entreprises les plus performantes…

Des leaders parfaits? Non merci: les entreprises veulent des leaders authentiques !

Vous et votre tentative de solution de leadership! Vous avez sûrement beaucoup entendu parler de leadership , de programmes gagnants et d’histoires de grands leaders convaincants. Mais si vous êtes ici en train de lire cet article, ce n’est pas tant pour débattre…

Les nouvelles fonctions du leader moderne

Pour comprendre si et comment le leadership évolue, nous devons commencer par nous demander comment les nouvelles générations – la génération Y et la génération Z – conçoivent le concept même de leadership . Bien que beaucoup d’entre eux n’aient toujours pas une vision claire de ce que devrait…

Comprendre et définir la personnalité: une théorie pour les entreprises et les organisations

Le terme personnalité a une longue histoire et a été traité par de nombreux auteurs, dans divers contextes. Le sujet est aussi vaste qu’important pour les entreprises et les organisations. Origine du terme, définition et limite «Personne» en latin signifie masque, le…

Les défis du leader évolutif: comment apprendre des situations difficiles pour co-créer des solutions efficaces

Essayez d’imaginer que vous êtes dans votre voiture et que vous avez réglé le navigateur à un endroit où vous n’êtes jamais allé auparavant. À un certain moment, le navigateur vous montre une petite route; vous hésitez un peu à le prendre,…

Smart Working: quelles soft skills pour les patrons et collaborateurs?

Vitesse, connexion via Zoom, Webex ou autre, vidéo, volume, planning de réunion, heure et jour: tout est prêt, l’aspect technique est plus ou moins adéquat, compte tenu des temps d’adaptation rapides de l’ aménagement salle-poste de chacun. Bien sûr, les compétences spécialisées de chacun…