Management

mars 15, 2021
management de transition

4 choses à savoir sur le management de transition

Le management transitionnel est capital dans le monde des entreprises. La personne qui s’y adonne est un entrepreneur qui a décidé de travailler en agilité pour […]
mars 2, 2021

L’intelligence artificielle et l’intelligence naturelle du leader

Les entreprises prévoient de dépenser d’importantes sommes d’argent dans l’intelligence artificielle (IA) dans les années à venir, selon certaines estimations, jusqu’à 77,6 milliards de dollars d’ici 2022 , […]
mars 2, 2021

Des leaders parfaits? Non merci: les entreprises veulent des leaders authentiques !

Vous et votre tentative de solution de leadership! Vous avez sûrement beaucoup entendu parler de leadership , de programmes gagnants et d’histoires de grands leaders convaincants. Mais si vous […]
mars 2, 2021

Les nouvelles fonctions du leader moderne

Pour comprendre si et comment le leadership évolue, nous devons commencer par nous demander comment les nouvelles générations – la génération Y et la génération Z – conçoivent le concept même de leadership . Bien […]
mars 2, 2021

Comprendre et définir la personnalité: une théorie pour les entreprises et les organisations

Le terme personnalité a une longue histoire et a été traité par de nombreux auteurs, dans divers contextes. Le sujet est aussi vaste qu’important pour les entreprises et […]
mars 2, 2021

Les défis du leader évolutif: comment apprendre des situations difficiles pour co-créer des solutions efficaces

Essayez d’imaginer que vous êtes dans votre voiture et que vous avez réglé le navigateur à un endroit où vous n’êtes jamais allé auparavant. À un certain […]
mars 2, 2021

Smart Working: quelles soft skills pour les patrons et collaborateurs?

Vitesse, connexion via Zoom, Webex ou autre, vidéo, volume, planning de réunion, heure et jour: tout est prêt, l’aspect technique est plus ou moins adéquat, compte […]
mars 2, 2021

Le feedback comme outil pour instaurer la confiance entre le manager et l’employé

Dans cet article, nous parlerons de l’importance pour un leader d’observer, d’écouter et d’offrir des commentaires opportuns et contextuels. Souvent, les organisations, même si elles sont […]
mars 2, 2021

L’importance du e-learning managérial dans le contexte actuel

La dynamique actuelle inhérente à la formation nécessite innovation, convivialité et efficacité dans le résultat, en accordant une attention particulière au Marketing, en se référant au […]
mars 2, 2021

Management : Si l’empathie devient un objectif !

Dans mon expérience en classe, chaque fois que je demande à un groupe de télé-vendeurs quelle qualité ils considèrent comme essentielle pour conclure avec succès la […]
mars 2, 2021

Les leviers de motivation au travail: au-delà des compétences

En observant le monde du travail et la rapidité combinée à l’extrême flexibilité des jeunes pour déménager dans différentes villes / états s’ils sont attirés par […]
mars 2, 2021

Les super pouvoirs d’un leader Agile

tre à la tête d’une organisation aujourd’hui est un exercice assez difficile. L’ampleur des défis et la rapidité avec laquelle ils se succèdent nous obligent à ne […]
mars 2, 2021

La gestion de la diversité, un potentiel

Au sein des organisations, on retrouve parfois une immense richesse de diversité, représentée par les personnes qui en font partie. La capacité à valoriser et non […]
mars 2, 2021

La décision managériale adaptative

Prémisse: la difficulté à décider. Les choix auxquels nous sommes souvent confrontés, dans le cadre de toute activité de travail, nous placent presque toujours devant deux […]
mars 2, 2021

Gérer le leadership des natifs du numérique

Nous sommes tous très concentrés sur la manière de gérer la prochaine ère de substitution technologique, celle où les machines et les algorithmes remplaceront les travailleurs […]
octobre 20, 2020
Management participatif

Les avantages du management participatif

Le management participatif est un type de management qui permet aux salariés de contribuer à la mise en place des buts organisationnels à partir de leurs […]
mai 24, 2019
8 formes d’intelligence social et collaboratif.

8 formes d’intelligence social et collaboratif

Dans la société, chacun de nous développe plus ou moins l’une des huit formes d’intelligence et la met en pratique au quotidien. Cependant les deux formes […]
mai 24, 2019
Impulser l’intelligence collective en entreprise

Impulser l’intelligence collective en entreprise

L’intelligence collective est un outil partagé de part et d’autre, qui a toujours été valorisé et structuré en temps réel, aboutissant à un regroupement effectif de […]
mars 18, 2019
mangement de transition

Comment réussir son management de transition ?

Durant les moments où la société traverse une crise, procéder au changement est une solution efficace. Engager un bon manager de transition est primordial pour la […]
avril 27, 2017
management disciplines

Les différentes disciplines du management ?

Étymologiquement, le terme management vient du verbe anglais to manage qui veut dire aménager. Ainsi, le terme management a pour principal objectif de mettre en ordre […]
avril 27, 2017
rôle du manager

Quel est le rôle du manager ?

Dans cette époque où, internet est l’un des outils principaux pour établir des stratégies de communication efficace. Presque toutes les entreprises disposent maintenant d’une plateforme spécialisée […]
avril 27, 2017
Définition du management

Définition du management

Le management ou couramment appelle gestion est un ensemble de mise en œuvre organisationnelle spécifique. Presque toute la branche d’activités dans une entreprise nécessite les actions […]
avril 27, 2017
process management

Qu’est-ce que le business process management ?

Le business process management ou régie des processus fonctions est en fait une approche constituant à rendre le travail au sein d’une entreprise plus efficace et […]
avril 27, 2017
business management

Définition du business management

Le management consiste à mettre les moyens à la disposition du manager afin qu’il puisse diriger la société de façon professionnelle. Il est préférable pour un […]