Le milieu des entreprises prend désormais la pleine mesure du rôle crucial que joue une bonne gestion des ressources humaines. Alors que cet aspect était encore relégué au second plan il y a une cinquantaine d’années, il représente aujourd’hui une…
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Plusieurs employés souhaitent se mettre à leur propre compte mais hésitent à sauter le pas. Si le statut d’entrepreneur offre des avantages indéniables, il s’accompagne de certains inconvénients comme le manque d’avantages sociaux et de sécurité financière. Le portage salarial…
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Le rôle de l’équipe de direction d’une entreprise est de guider et d’orienter en permanence l’ensemble du personnel. Elle doit être en mesure de leur consacrer du temps quelles que soient les circonstances auxquelles ils sont confrontés. Pour le bon…
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Vous occupez la fonction stratégique de manager au sein d’une société et vous avez à cœur d’accentuer votre esprit de leader en vue d’une meilleure productivité ? Cela se travaille, mais en douceur et avec tact ! Que ce soit en tant…
Lire la suitePour d’innombrables entreprises à travers le monde, le COVID-19 a provoqué une catastrophe économique sans précédent et a vu des millions de personnes perdre leur emploi. Même ainsi, il peut y avoir des points positifs. Une crise économique est l’occasion idéale de…
Lire la suitePour aider les salariés en milieu de vie à trouver un sens, toute entreprise doit leur donner un avantage de plus, comme les formations et coachings, par exemple. Premièrement, afin qu’ils se sentent bien utiles au sein de votre équipe….
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Pour améliorer les conditions de travail, chaque employeur doit agir afin de limiter au maximum les risques de maladies ou d’accidents professionnels des salariés. En effet, la prévention et la réduction de ces risques demeurent essentiels. L’article L6222-30 du Code…
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La gestion des bulletins de paie n’est pas toujours une chose évidente pour les entreprises. Ainsi, pour des raisons diverses, certaines n’hésitent pas à externaliser leur processus de gestion de la paie. Quels sont les avantages de l’externalisation des bulletins…
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Étant donné l’enjeu et la complexité actuels du recrutement, il n’est pas rare pour les entreprises de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement. En effet, il s’agit de gérer un nombre incalculable de CV où figurent des profils similaires. Ces…
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L’entretien individuel est une rencontre importante entre le manager et son employé. Elle peut avoir plusieurs objectifs, notamment évaluer le rendement du salarié ou s’enquérir de ses difficultés. Ainsi, le contenu et la forme légale du rendez-vous varient en fonction…
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