Ressources humaines

stratégie de management

Quelle stratégie de management adopter pour les salariés intérimaires ?

Le rôle de l’équipe de direction d’une entreprise est de guider et d’orienter en permanence l’ensemble du personnel. Elle doit être en mesure de leur consacrer du temps quelles que soient les circonstances auxquelles ils sont confrontés. Pour le bon…

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leadership

Comment affirmer son leadership de manager ?

Vous occupez la fonction stratégique de manager au sein d’une société et vous avez à cœur d’accentuer votre esprit de leader en vue d’une meilleure productivité ? Cela se travaille, mais en douceur et avec tact ! Que ce soit en tant…

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Semaine de travail de quatre jours: sera-ce l’avenir?

Pour d’innombrables entreprises à travers le monde, le COVID-19 a provoqué une catastrophe économique sans précédent et a vu des millions de personnes perdre leur emploi. Même ainsi, il peut y avoir des points positifs. Une crise économique est l’occasion idéale de…

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Aider les salariés en milieu de vie à trouver un sens

Pour aider les salariés en milieu de vie à trouver un sens, toute entreprise doit leur donner un avantage de plus, comme les formations et coachings, par exemple. Premièrement, afin qu’ils se sentent bien utiles au sein de votre équipe….

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santé et la sécurité des salariés

Comment prévenir les risques pour la santé et la sécurité des salariés ?

Pour améliorer les conditions de travail, chaque employeur doit agir afin de limiter au maximum les risques de maladies ou d’accidents professionnels des salariés. En effet, la prévention et la réduction de ces risques demeurent essentiels. L’article L6222-30 du Code…

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Bulletins de paie

Les avantages de l’externalisation des bulletins de paie

La gestion des bulletins de paie n’est pas toujours une chose évidente pour les entreprises. Ainsi, pour des raisons diverses, certaines n’hésitent pas à externaliser leur processus de gestion de la paie. Quels sont les avantages de l’externalisation des bulletins…

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Logiciel de recrutement

Cabinets de recrutements : l’importance de choisir des logiciels adaptés

Étant donné l’enjeu et la complexité actuels du recrutement, il n’est pas rare pour les entreprises de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement. En effet, il s’agit de gérer un nombre incalculable de CV où figurent des profils similaires. Ces…

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Entretien annuel individuel

Entretien annuel individuel : pour quelles raisons ?

L’entretien individuel est une rencontre importante entre le manager et son employé. Elle peut avoir plusieurs objectifs, notamment évaluer le rendement du salarié ou s’enquérir de ses difficultés. Ainsi, le contenu et la forme légale du rendez-vous varient en fonction…

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Les avantages des services d accompagnement des structures medico sociales

Les avantages des services d’accompagnement des structures médico sociales

Un établissement ou service social ou médico-social a pour vocation d’aider les personnes en difficulté à trouver leur voie, aussi bien dans la société que dans tous les secteurs (professionnels, scolaires…). Chaque établissement a ses propres conditions par rapport à…

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