Métiers / Carrières / Formations

Quand faire une formation quand on travaille ?

Une formation continue, l’opportunité d’évoluer dans votre carrière Vous exercez déjà, êtes salarié et avez quand-même l’ambition de poursuivre vos études ou de faire une formation dans un autre domaine professionnel ? Vous aimeriez élargir le champ de vos connaissances,…

Focus sur le métier de Business Developer

Un Business Developer, qu’est-ce que c’est ? Véritable fer de lance des entreprises, le Business Developer est aujourd’hui un profil de plus en plus convoité par les employeurs, en raison de la concurrence qui ne cesse de grandir. En effet,…

Quel est le salaire d’un business manager ?

Un assistant manager est un métier très flexible qui peut intervenir dans presque tous les secteurs de travail : le commerce, le marketing, l’industrie, etc. Si une entreprise emploie un Manager, un assistant manger est toujours requis. De même, les opportunités …

Objectifs pédagogiques d’une formation en gestion de l’entreprise

Les objectifs des formations doivent s’allier aux objectifs de l’entreprise. Mesurer l’efficacité de la formation consiste à mesurer les bénéfices de l’entreprise par rapport au stage effectués en interne. Il faut impliquer d’avantage de formation pour permettre aux stagiaires de…

Formation fondamentale du business process management.

Une formation en BPM doit faire objet de mise à jour systématique car les processus une fois obsolètes peuvent induire une vision future erronée. L’approche numérique permet aux personnes de formations d’intégrer une ère révolutionnaire en exploitant au mieux les…

Exemple de formation business process management

Le business process management est un dispositif pour connaitre dans son ensemble les processus métiers. Il permet de comprendre les interactions entre les divers processus afin de les automatiser ou les organiser. Une entreprise doit alors analyser son fonctionnement pour…

Les métiers de gestion d’entreprise

Les métiers de gestions d’entreprise sont des métiers destinés pour les cadres dans une entreprise. Leurs rôles sont donc premièrement de diriger ou d’assister une direction spécifique dans la gestion d’une ressource particulaire, dont les ressources humaines, les ressources matérielles…